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三十而砺:80后如何突破职业瓶颈

作者:尤岭岭更新时间:2025-01-30 20:29:28

据有关调查数据显示在1980年到1989年之间我国出生的人口约为204亿这就意味着我国约有2亿的80后年轻人成为了新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时他们就已经行走在奔三的路上了。于是三十而立的人生事业话题再次成为80后关注的焦点。三十而砺:80后如何突破职业瓶颈摘下星星给你  一失足成千古恨  装死小丧尸被末世大佬哄骗走了  德意志帝国  兵临城下之大汉再起!  虹猫蓝兔七侠后传  大隋帝国  我的仙君大人  荷兰帝国  全球抗议:谁让他满世界卖军火的  犹太人的赚钱智慧  厚黑学全集(钻石版)  都市修仙:我带着宠物修仙  卡耐基写给男人的一生幸福忠告  最温柔的教养  大清帝国  即兴演讲  采购实战精要  无限:精神病女主她杀疯了  我在幕后发系统  

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《三十而砺:80后如何突破职业瓶颈》第十章 协调你的人际关系

们一方面渴望被人理解和尊重,一方面又不愿意别人给自己提意见。具体表现在行为上,有时候可能是不懂得如何表达自己,因此难以扩大交际圈子;有时候却是不善于与领导沟通,以至于耽误了自己的前程。 一个好汉三个帮 常言说“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,“一人成木,二人成林,三人成森林”,懂得建立人脉,便可以得贵人帮助,获得多方援助,可以让你比别人更快速地获取有用的信息,进而转换成工作升迁的机会,或者财富;而在瓶颈来临或关键时刻,也往往可以发挥转危为安的作用。 作为一名员工,拥有良好的人际关系,才能在自己周围创造出一个和谐的工作环境,才能有利于工作上的交流,以便能够通过团队的力量进行有效合作,促进工作上的进展;同时也对一个人获取高薪及职业生涯的长远发展大有裨益...

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