管理者的心态
作者：萧野更新时间：2025-02-15 03:58:57
管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能，即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在潜能？其实，这正是本书要解决的问题基于人性人心的分析，将管理工作和心理学有机结合，真正使每一个管理方法或技巧切合人心实用有效，使每一位劳心者有心可劳。本书既是给管理者看的，也是给从事其他工作的人看的。因为这本书的定位并不是一本心理学读物，而是一本将心理学应用于工商管理的通俗读物，不追求玄妙的理论，只要内容能对读者有所启发，那么，这本书的目的就算达到了。管理者必读的101个心理法则荒年，我带百亿物资助将军造反了 让你御兽，没让你御女神啊！ 八零换亲女配？我靠签到系统杀疯 墨菲定律 当爱已失约 红楼：我能创造一个新贾府 开局武器系统！带着小姨子闯末世 国运：婚配对象全是萝莉 风落尘归去 马甲藏不住，假千金炸翻全京圈 爱恨焚心，缘灭情绝 诸天混战：快跑！地球疯子们来了 波矮子的开挂人生 道法会元 终末的荧光海 我梦里有矿 燃烧在战火纷飞时 小哑巴读心后，京圈大佬露出狼耳 真千金赶我出府，我换嫁世子了 凡人修仙，梦到未来一万年
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间的矛盾，因为组织是由人构成的，组织目标的达到离不开人的活动。 管理要解决的主要矛盾就是人和人之间的矛盾，因为组织是由人构成的，组织目标的达到离不开人的活动。一个组织要实现自身的目标，首先需要目标上的一致，确保成员为了共同的目标努力。同时还需要行为上的一致，每个人都按照一定的方式和规则而不是任意地行为。达到这两点，组织就能发展；如果无法达到，组织就会陷于停滞。管理过程中其他的矛盾都会通过人和人之间的矛盾表现出来。 对于企业而言，要有一套独特的经营方针和共同的目标，并将其通过各种通俗易懂的方式传达给职工，渗透到各个基层单位，使企业形成上下统一的价值观，让职工确立远大的希望和理想。优秀的企业领导人，对企业的未来都能成功地描绘出一幅理想壮观的蓝图，并把它提炼成通俗易懂、...
管理者必读的101个心理法则是什么 管理者心理学 管理中的心理方法 管理者心理学书籍 管理心里 管理心理学定律 管理者必修的5堂心理课 管理者的心理课 管理者的心理素质是什么- 前 言
- 第一章 提升魅力的心理法则
- 第二章 树立威信的心理法则1
- 第二章 树立威信的心理法则2
- 第三章 奖罚分明的心理法则1
- 第三章 奖罚分明的心理法则2
- 第四章 团队建设的心理法则1
- 第四章 团队建设的心理法则2
秦时明月之人宗门徒
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我当方士那些年
道家五术山医命相卜，常用来济世渡人，以成就三千功行，从我生下来似乎就注定和道家有缘，机缘巧合下我参悟道法天机，从此我走上了一条不为人知的光怪陆离的道路，也开启一段惊险神秘而又匪夷所思的人生之旅。五指掐算天下苍生，一卦谋定万代江山。我当方士那些年，讲述我的传奇经历，为大家揭开一个神秘莫测的道法世界。...
行尸腐肉
突出其来的一场变异，将整个世界都变得面目全非，身边最亲近的人转眼之间就变成了嗜血的怪物。城市沦陷，秩序崩坏，且看普通人在这丧尸横行的末世如何上演全新的篇章。书友群495521363。...
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